Việc Facebook tiêu tốn quá nhiều pin trong nền đã được biết đến trong nhiều năm. Nhưng bạn có bao giờ đoán được rằng anh ấy đã làm điều đó trong cách thức "cố ý“? Ít nhất, đó là những gì cựu nhân viên Meta gợi ý George Hayward, một nhà khoa học dữ liệu anh ấy đã nói đến New York Post lý do của vấn đề này. Theo ông, công ty cố tình làm vậy. Hãy đi xem tại sao.
Lời tố cáo của một cựu nhân viên Facebook: ứng dụng ngốn pin quá nhiều và cố tình làm vậy. Một lời buộc tội mạnh mẽ: nó sẽ có hậu quả?
Theo lời của cựu nhân viên Facebook, ứng dụng này ngốn pin quá mức cho thực hiện cái gọi là "kiểm tra âm tính", để các ứng dụng thực hiện một cấp đánh giá khác về các tính năng khác của ứng dụng, chẳng hạn như tốc độ tải của một chương trình hoặc mức độ tải hình ảnh của chương trình. Hayward cho biết một lý do khiến ông từ chức là từ chối giữ các bài kiểm tra này, vì sợ rằng nó thực sự có thể gây hại cho một số người dùng.
Bạn cũng có thể thích: Redmi Band 2: giá ở châu Âu được tiết lộ trước
Hayward bị sa thải khỏi Meta vào tháng 33 và ban đầu đệ đơn kiện công ty lên tòa án liên bang ở Manhattan. Người đàn ông XNUMX tuổi này làm việc cho ứng dụng Facebook Messenger. Trong đơn kiện, luật sư của anh chỉ ra việc làm hao pin smartphone của người dùng khiến mọi người gặp rủi rođặc biệt là trong các tình huống khẩn cấp. Nhận xét về việc thực hành các bài kiểm tra tiêu cực, luật sư đã phân loại quy trình này là bất hợp pháp.
Được thuê lần đầu vào năm 2019, Hayward nhận được mức lương sáu con số hàng năm từ Big Tech. Nhưng anh ấy nhớ làm thế nào anh ấy thích từ bỏ nhiệm vụ sau khi nhận ra các vấn đề của các bài kiểm tra tiêu cực, những người được thể chế hóa ở đó. “Tôi chưa bao giờ nhìn thấy một tài liệu khủng khiếp hơn trong sự nghiệp của tôi“, anh ấy nói, đề cập đến dữ liệu chứng minh rằng Facebook cố tình tiêu thụ pin. Nói tóm lại, đây là một lời buộc tội rất lớn, nếu được xác nhận, sẽ khiến Meta khổng lồ trở nên tồi tệ. Tuy nhiên, điều này sẽ không quá ngạc nhiên: dữ liệu tự nói lên các hiệu ứng đã được nhìn thấy trong nhiều năm nay.
