Theo trang công nghệ Sina của Trung Quốc, Lei Jun, nhà sáng lập kiêm Chủ tịch kiêm CEO của Xiaomi, hôm nay đã công bố một bức thư nội bộ thông báo về việc thành lập hai ủy ban quản trị nhóm chuyên nghiệp, bao gồm ủy ban quản lý hoạt động nhóm và ủy ban nhân sự nhóm. Đó là một sự thay đổi sâu rộng trong lịch sử quản trị doanh nghiệp và cũng là sự kiện lớn đầu tiên của năm đầu tiên.
Lei Jun tuyên bố thành lập hai ủy ban nội bộ mới trong công ty
Trong số đó, Ủy ban Quản lý Hoạt động của Tập đoàn Xiaomi bao gồm các giám đốc điều hành của tập đoàn, người đứng đầu các bộ phận khác nhau của công ty và người đứng đầu hệ thống tiếp thị, đồng thời điều phối và quản lý chiến lược, lập kế hoạch, ngân sách, thực thi và quản lý kinh doanh hàng ngày của công ty. Hiện tại có 12 thành viên, bao gồm Lei Jun và Lu Weibing, Zeng Xuezhong, chủ tịch bộ phận điện thoại di động, Zhang Feng, chủ tịch bộ phận thiết bị điện gia dụng lớn, Chen Bo, tổng giám đốc bộ phận hệ sinh thái Xiaomi, Ma Ji, tổng giám đốc Internet Bộ phận, Zhu Dan, Chủ nhiệm Bộ phận Kinh doanh Mới, Wang Xiaoyan, Chủ tịch Bộ phận Quốc tế Xiang Zheng, Phó Chủ tịch Bộ phận Quốc tế, Xie Ziyang, Phó Chủ tịch Bộ phận Quốc tế, Lin Shiwei, CFO, Pan Jiutang, Tham mưu trưởng, v.v. Lei Jun đích thân là giám đốc của ủy ban quản lý và điều hành tập đoàn, Wei Bing là phó giám đốc, Pan Jiutang là tổng thư ký, Sun Qian và Feng Honghua là phó tổng thư ký.
Ủy ban nhân sự của Tập đoàn Xiaomi gồm 7 người bao gồm Lei Jun và Lu Weibing, Liu De, Cục trưởng Cục Tổng tham mưu, Liu Wei, Chủ nhiệm Văn phòng Tổng cục, Jin Ling, Phó Cục trưởng Cục Tổng cục Tham mưu, Wang Dong , Vụ trưởng Vụ Nhân sự, và Zhu Lei, Ủy ban Chính trị Khu vực Trung Quốc. Chiến lược nguồn lực, xây dựng các chính sách nhân sự quan trọng, phê duyệt tái cấu trúc tổ chức lớn, bổ nhiệm và sa thải quản lý cấp cao. Lei Jun đích thân là giám đốc ủy ban nhân sự của tập đoàn, Lu Weibing và Liu De là phó giám đốc, Liu Wei là tổng thư ký, Jin Ling và Wang Dong là phó tổng thư ký.
Lei Jun cho biết trong một bức thư nội bộ rằng từ khóa của Xiaomi trong năm nay là "tiến bộ ổn định, sẵn sàng để đi". Đặt nền tảng vững chắc cho sự phát triển dài hạn trong 10 năm và chuẩn bị toàn diện cho làn sóng tăng trưởng mới trong 2-3 năm tới. Việc thành lập hai ủy ban hiện nay để thúc đẩy chuyên nghiệp hóa quản trị tập đoàn là một trong những biện pháp quan trọng.
Đang được cung cấp trên Amazon
